…aus unserer Mitarbeiter*innen Befragung… Was könnte die TU Dresden Ihrer Meinung nach noch für die beruflichen Perspektiven der akademischen Mitarbeiter*innen tun? „Als erstes müsste die Erkenntnis reifen, dass ein Hochschullehrer allein mit ein paar aus Drittmitteln bezahlten und ständig wechselnden Doktoranden […] keinen Hochschulbetrieb aufrecht erhalten und keine Kontinuität in der Lehre sichern kann. […]“ … O-Töne weiterlesen